W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Rozumiem Więcej

Top Talent Spotter
zadbaj o rozwój pracowników i przyciągaj talenty do organizacji

Aż 72% firm deklaruje, że znalezienie dobrego pracownika jest dziś znacznie trudniejsze, niż jeszcze kilka lat temu… Współczynnik rotacji w firmach w Polsce i na świecie z roku na rok rośnie. Dobrych pracowników ubywa, a na ich miejsce trudno znaleźć godnych następców. Gdzie szukać ratunku? Pomocą może być wykorzystanie ukrytych talentów, które możesz odkryć w swojej firmie oraz lepsza weryfikacja potencjalnych kandydatów na kluczowe stanowiska.

TWOJE PROBLEMY

  • przyciąganie do firmy najbardziej wartościowych kandydatów z rynku pracy,
  • wyeliminowanie kosztownych błędów związanych z nietrafionymi rekrutacjami,
  • przewaga konkurencyjna bazująca na wyjątkowym zespole,
  • umożliwienie pracownikom wartościowego rozwoju w kluczowych obszarach mających wpływ na wyniki firmy,
  • na rynku pracy brak odpowiednich kandydatów spełniających stawiane im warunki.

ROZWIĄZANIE ICAN RESEARCH

Top Talent Spotter – zaawansowane narzędzie diagnostyczne bazujące na najnowszej wiedzy i metodyce z obszaru pozyskiwania talentów, w tym metodach światowego autorytetu w dziedzinach zatrudniania, awansu i rozwoju talentów, prof. Claudia Fernándeza-Aráoza. Top Talent Spotter pozwala zweryfikować mocne i słabe strony pracowników, a także określić potencjał rozwoju w zakresie kluczowych kompetencji na stanowiskach zarządczych. Narzędzie od ICAN Reserach sprawdza się zarówno przy tworzeniu wewnętrznych programów rozwoju dla największych talentów, jak i pozyskiwaniu wartościowych kandydatów z zewnątrz.

CO DA CI TOP TALENT SPOTTER?

dowiesz się, jakie kompetencje menadżerów i osób na wyższych stanowiskach są niezbędne w Twojej firmie, by mogła się ona rozwijać i pokonywać rynkowych rywali

poznasz aktualny poziom kompetencji pracowników dzięki pomiarowi biegłości kompetencyjnej w ośmiu obszarach: orientacji na wyniki, orientacji strategicznej, umiejętności współpracy i wywierania wpływu, przewodzenia zespołom, budowania zdolności firmy, kierowania zmianami, znajomości rynku, inkluzywnej postawy

zbadasz ciekawość, przenikliwość, determinacje i zaangażowanie kandydatów, co pozwoli CI określić ich potencjał rozwoju w Twojej firmie i podjąć decyzję o współpracy

na podstawie specjalistycznej diagnostyki Top Talent Spotter będziesz mógł sporządzić konstruktywne plany rozwoju i sukcesji w całej organizacji

Skontaktuj się z naszym doradcą, aby omówić szczegóły badania Top Talent Spotter

Anna Łakomy, ICAN Diagnostics Director
Anna Łakomy

ICAN Diagnostics Director

tel +48 606 985 600

a.lakomy@hbrp.pl